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两岸四地人才合作发展论坛

发布时间:2021-06-03  点击量:4841

2015年—2019年接连举办

三届两岸四地人才合作发展论坛,

两岸四地的人才汇聚一堂,

探讨包括人才交流、资本、认证、企业互访、

学术研究等方面的合作模式和机制等。

 

 

2015“两岸四地职协交流合作论坛”在甬成功举办

  为了加强两岸四地及亚太区域的人才交流,探讨包括人才交流、资本、认证、企业互访、学术研究等方面的合作模式和机制等,2015年11月28-29日,“两岸四地合作交流论坛”在宁波召开,来自国务院国资委职业经理研究中心、全国职业经理人协会联席会议、亚太职业经理人协会、香港职业经理人协会、澳门职业经理人协会、中华海峡两岸职业经理人协会、北京职业经理人协会、广东职业经理人协会、安徽省经理人联合会、宁波市职业经理人协会,共十家职业经理人机构负责人参会。

   十家职业经理人机构负责人在甬商文化园汇聚一堂,共同探讨合作交流。此次“两岸四地合作交流论坛”参会的还有我协会会长、副会长、秘书长。会上,我协会秘书长介绍了在场的嘉宾,我协会会长何建平和国务院国资委职业经理研究中心主任王永利分别致欢迎词和致辞,与会嘉宾也各自介绍了协会的情况及自身资源。整个会议围绕“人才合作机制、人才交流平台建设、资质认证合作、交流考察合作、信息互通合作、培训人才合作、活动举办合作”展开了交流,会上还宣读并签署了“两岸四地职协宁波宣言”和“两岸四地高等级人才合作交流意向协议书”。会后,就“人才交流、考察学习、智库构建、金融合作等达成了合作意向,成果丰硕。

   本次论坛为推动中国职业经理人协会的健康发展,推动两岸四地职业经理人走向专业化、职业化、市场化和国际化,迈开了坚实的一大步。

 

 

两岸四地职协共推合作发展新思路

  5月26日,“2017两岸四地职协合作发展论坛”在宁波召开,近三十位来自两岸四地的职业经理人会聚一堂,共论两岸四地产业合作的相关研讨。

  作为近年来两岸四地职业经理人协会负责人参加人数最多的一次聚会,此次论坛阵容强大,全国各地职协负责人;港、澳、台、亚太职协负责人;中职协、全职联负责人等重量级职协负责人相聚在宁波,共同探讨“一带一路”战略下的职业经理人合作发展之道,共同探究新常态下中国职业经理人的发展方向。

  不久前,“一带一路”国际合作高峰论坛在北京召开。作为“一带一路”提出3年多来最高规格的论坛活动,它吸引了全世界的侧耳倾听。“合作”二字,在习近平总书记的讲话中被提及128次,荣膺十大高频词榜首。不难看出,“合作”依旧是支撑“一带一路”建设的中流砥柱。

  在这样的背景下,“2017两岸四地职协合作发展论坛”的召开,犹如春风拂面,好似上演了一场充满合作机遇的“老友记”。

  作为东道主,宁波市职业经理人协会会长何建平致欢迎词,并在会上向从两岸四地赶来的职协负责人分别介绍宁波、宁波市职业经理人协会的发展情况。

  随后,中国职业经理人协会会长邵章鸿发表致辞。

  “目前职业经理人事业处在快速发展的阶段,快速发展就离不开各地职协及中职协的‘抱团’。然而,互联网时代想要抱团跟过去不一样,要整合资源,做资源的快速并购,所以说无论是港、澳、台职协,还是内地职协,希望大家像这样坐下来,共谋、共话、共计职协系统的‘抱团’,为这个市场做有效的服务。” 中国职业经理人协会会长邵章鸿在致辞中表示。

  研讨会上,来自两岸四地的二十多位职业经理人协会负责人一一介绍了各自协会的发展情况,大家纷纷感到各地的职业经理人协会发展呈现百花齐放、百家争鸣之态,但同时大家又感到每个协会虽然各具特色,但都没有很好地抱团发展,所以此次论坛上各协会负责人聚焦合作,探讨如何加强各职协之间的交流,如何建立合作机制等问题。

  此外,二十多位职业经理人协会负责人还各抒己见,对各职业经理人协会的进一步合作、交流、融合发表了自己的看法。在每位嘉宾介绍完各自情况及相关资源后,《两岸四地职协合作发展宣言》正式出炉,此宣言旨在为促进两岸四地职协的合作提供理论依据,为各地的筑巢引凤事业架起重要桥梁。

  可以说,这次会议成果显著,既增加了各职业经理人协会之间的交流,又在一些具体的合作项目上有了推进,还形成了两岸四地职协的合作发展宣言。这个合作发展宣言是今后各职协相互合作中的纲领性材料,对推动全中国职业经理人协会今后的发展具有重要意义。同时,大家约定,在不就的将来,要把这样的合作延续下去、发展下去。

  相信论坛的召开,将有力推动中国职业经理人这个群体的跨越式发展,拉开中国各职协大规模交流合作的序幕。

 

 

2019两岸四地人才合作发展论坛举行

  5月12日,“2019两岸四地人才合作发展论坛”在浙江万里学院召开。

  来自全国职联、职业经理研究中心领导、专家,两岸四地及亚太地区职协及人才机构负责人,全国各地协会负责人,宁波优秀企业家、经理人、中高级人才等50余人相聚宁波,共话“一带一路”建设背景下的人才发展战略,携手共建“一带一路”人才合作金链。

  两岸四地及亚太各地就像一条撒落在海上丝绸之路上的金色项链,命运相连,休憩与共,尤其是这条金链上的人才,随着“一带一路”的深入推进,为他们提供了更加广阔的舞台和发展的空间。

  承前启后,正逢其时。“2019两岸四地人才合作发展论坛”的召开,将共同落实“一带一路”倡议,为两岸四地及海内外的人才及人才机构插上和谐共振、共同发展的翅膀。

  作为活动东道主,宁波市职业经理人协会常务副会长兼秘书长曹云在会上,向从海内外各地到来的机构负责人分别介绍了宁波职业经理人协会和两岸四地人才合作发展论坛的发展情况。

  曹秘书长表示:“两岸四地人才合作发展论坛自2015年开始,今天已是第三届。此次会议为了共同探讨如何携手共建‘一带一路’人才合作金链而展开,我们就像洒落在‘一带一路’上的闪亮钻石,通过合作交流串成一条更加闪亮的金链子。”

  论坛上,高朋满座,嘉宾们各抒己见,纷纷提出建设性建议与意见。

  宁波市海上丝绸之路研究院、宁波市中东欧国家合作研究院院长闫国庆,也作为浙江万里学院副院长对到场嘉宾表示热烈欢迎。他表示,宁波职协为万里学院商学院提供了诸多帮助,甚是感激,因此非常珍惜这次学习交流的机会,并期待学校与企业合作的机会。

  推进“一带一路”发展不仅需要国家和政府的支持,也鼓励企业和非官方组织的积极加入。宁波市职业经理人协会会长孙宜培表示,职业经理人协会在推进“一带一路”过程中发挥着不可或缺的重要作用,这也要求职业经理人应该具备长远的眼光,致力于把理念转化成行动,把愿景转化成现实。

  针对各地职协的发展特点与创新之处,江苏省职业经理人协会会长施友成介绍道,江苏省的工作思路为“培养提升、发现识别、高效配置、管理服务”,受各地职协的影响,提高社会认知度成为首当其冲的任务。

  创立协会容易,但守住协会很难,协会的发展需要人才的高效供给。中华海峡两岸职业经理人协会会长黄钰媖女士提出,在这个人力竞争激烈的时代,各协会结成联盟,共享资源是协同发展的有效路径。

  来自两岸四地的企业家和协会负责人、专家围绕主题,作了主旨发言,介绍了各自的发展之道与成就,让在座的各位领略了各地商帮百花齐放、百家争鸣的风采。

  会议接近尾声,宁波市职业经理人协会常务副会长、宁波工程学院副院长王菁华对每位发言人的思想内容进行一对一点评,并进行归纳总结。今天是母亲节,是感恩的一天,王院长引用了爱因斯坦的一句话——“爱是宇宙最巨大的力量”,表示要用爱聚集两岸四地、国际内外的人才,共同打造人才资源协作平台。

  上午的论坛顺利结束后,下午大家还参观了欧琳集团,走进展厅,看到一系列最新、最智能的产品,在这里我们足以感受到宁波企业正以蓬勃发展的姿态追赶着时代潮流。随后又来到了宁波帮博物馆,“宁波帮”从宁波走向世界,而这里早已了成为一个“宁波帮”的情感地标。来到镇海最美工厂“杜亚”,新工厂舒适的工作环境和完善的生产物流系统,都引来了参观者的无限赞叹。

  可以说,这次论坛成果显著,既增加了各职协之间的交流,又在一些具体的合作项目上有了推进,还发表了宣言。这个宣言将是“一带一路”人文交流重要组成部分的重要见证。

 

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