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解密“小巨人”|走进宁波长城精工实业有限公司

发布时间:2021-08-20  点击量:899
       8月20日,宁波市职业经理人协会组建的专业采编团队走进宁波长城精工实业有限公司,解密企业的成长之路,企业成长之路,寻找它聚焦“专精特新”、助力宁波迈向高质量发展和建设共同富裕先行市的“基因密码”。                                                                   
        采访组与企业总经理吴水龙及技术、营销、研发等相关负责人面对面,全面了解企业的专业化能力、创新优势、竞争优势,在专精特新方面的具体举措、经验成效和创新亮点,以及下一步的发展目标和具体举措。
        在企业的陪同下,采访组还参观了企业展厅和车间,进一步加深了对企业的了解。
 
 
了解多一点
       自1984年至今近40年来,长城精工一直专注于钢卷尺及相关产品的研发、生产与销售,以“两翼发展、工贸并举”为经营战略,拥有亚洲最大的钢卷尺研发与生产基地,在钢卷尺细分领域位居国内市场第一,国际第三,被行业公认为“中国五金工具第一品牌”。
 
长城精工专精特新发展特色
1、专业化
长城精工始创于1984年,前身是长城精工有限公司,经过多次的改制、更名,于2004年正式更名为宁波长城精工实业有限公司。产品先后通过日本JIS、英国MID、欧共体EEC、BSCI、及德国自愿性认证GS,也被其他欧盟成员国认可的等多项国际专业认证,及浙江制造品字标认证。长城精工主导产品——钢卷尺产品销售收入占到企业全部收入的70%以上,钢卷尺产销量在国际市场上位居第三,市场占有率达28.5%以上;在国内市场位居第一,市场占有率达36.5%。被行业公认为“中国五金工具第一品牌”,在国内外工量具行业中具有举足轻重的地位,是国内能与国际同行知名品牌竞争抗衡的民族品牌,为中国民族工业发展做出了卓越贡献。
2、创新性
长城精工企业技术中心已成为公司技术创新体系建设的核心,承担着公司技术创新的整体工作。在创立之初,长城精工就制定了五高行动标准,并且专注于在钢卷尺品类上实施的领先技术战略功不可没,使得长城精工能在中国钢卷尺行业长期保持行业领军地位。持续创新是企业发展永恒的动力,作为中国钢卷尺行业的领军企业,长城精工更是把创新定为经营方针之一,构建了完善的研发组织机构、高层领导亲自参与研发管理、注重研发投入。通过自建技术研究开发中心、高校产学研、专业公司项目合作、外聘专家和团队咨询合作等等方式,为长城精工的发展构建了强大的技术创新平台。
3、人才引进和培养
长城精工在公司创立之初就注重人才队伍建设,经过三十七年的积累,长城精工技术中心拥有110人,拥有各类高级职称6人,初中级职称20人。在人才引进上,长城精工与校企、科研机构之间开展广泛合作,积极开展人才与技术的交流,不惜重金从国内外引进人才,聘请技术、信息、行业管理等方面的专家、学者、教授担任公司顾问,为企业高新技术产品的研究、开发进行指导和技术咨询。在人才培养方面,近几年来,长城精工在内部培训上每年投入巨资,培训形式主要有委外培训和内部组织培训。
 
 
 
 
1、专业化:
(1)市场占有率:公司致力于汽车领域各种执行器的研发与生产,专注细分市场领域,做精做强,2020年,我司汽车前照明用调光电机全国市场占有率12.4%,在国内同类产品中排行前二位。
(2)标准化制定:公司参与制定《汽车前照明用调光电机》行业标准,于2020年4月1日正式发布实施;公司主持制订《汽车前照明用调光电机》“浙江制造”标准于2020年12月1日已正式实施。
2、精细化:
(1)品牌建设:公司采取多种形式,利用各类媒介,广泛宣传,并将品牌建设与战略规划、企业文化相结合,有效树立品牌形象,以品牌优势提升企业核心竞争力,推进企业和谐有效和谐发展。公司曾获评“宁波名牌产品”。
(2)管理制度:公司具有严格规范的科技管理体系,特别是在汽车前照明用调光电机、步进电机的研究、应用、制造和销售及售后服务上,更有独特的管理经验与方法。颁布实施了《研发人员绩效考核制度》、《研发投入核算制度》、《项目立项管理制度》等。
3、特色化:   
(1)打造“三生理念”都市工业厂房:
厂房设计建造围绕着“生产、生活、生态”的三生理念,集办公、生产于一体的综合性“都市工业”示范厂区。整栋大楼严格按照环保标准建造了气体净化装置,在楼顶建设了停车场,铺设了太阳能发电站,并建设了地下水循环系统,将雨水回收利用,为全厂提供非生活用水。
(2)建设数字化工厂:
 应用了ERP、MES、WMS、PLM、OA五大系统,数字化管理全面覆盖各车间、产线和设备,实现了产品研发设计数字化、生产装备数字化、生产过程管理数字化、仓储物流数字化,实现制造经营全面集成一体化。
4、创新性:
(1)研发实力:拥有经验丰富创新能力强的专业研发团队,专职研发人员39人,专业涉及机械设计、机电一体化、模具设计与制造等,占职工总人数15.5%。采用CAITA、CAD、SOLIDWORK、PLM等设计软件,严格按照APQP开发流程进行项目开发管理。现已获得授权专利106项,其中发明专利3项,实用新型专利80项,外观23项。
(2)技术领先:公司自主研发的LIN通讯调光电机与PWM信号的调光电机,在现阶段国内市场无同类技术产品,弥补市场的空缺,填补国内空白。
 
 
 
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