前不久，党的二十届三中全会刚刚落下帷幕，在这样一个承上启下的重要时刻，7月27日下午，由宁波市职业经理人协会主办，由吉利汽车总冠名，宁波市甬商发展研究会、宁波市企业文化研究会、浙江省新时代社会组织研修院、宁波杜亚机电技术有限公司协办的2024宁波职业经理人大会在音王电声股份有限公司盛大召开。
大会围绕“职领新质，匠造未来”主题，汇聚了全市300多位职业经理人，探讨在新时代背景下，如何以党的二十届三中全会精神为指引，激发新质生产力的蓬勃活力，并全面加强宁波“三支队伍”建设，为宁波乃至全国的经济社会发展注入新的强劲动力。
当前，随着全球科技革命和产业变革的加速推进，新质生产力已成为推动经济社会高质量发展的关键力量。宁波，这座历史悠久的港口城市，正以前所未有的勇气和决心，勇立潮头，积极拥抱变革，致力于将人才优势转化为发展优势，将创新活力转化为澎湃动力。
在此背景下，2024年度宁波职业经理人大会的召开，不仅是对党的二十届三中全会精神的深入贯彻和生动实践，更是宁波深入实施“人才强市”战略、全面加强高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者“三支队伍”建设的重要举措。
匠心与初心，践行与创新
聚焦职业经理人新质生产力之声
随着新质生产力的加速崛起，经济格局与企业运营模式正经历着深刻变革。为了顺应这一时代潮流，引领职业经理人群体把握未来趋势，在“2024职业经理人大会”中，特别设立了“CEO大讲堂”。
今年的“CEO大讲堂”围绕“新质生产力背景下的匠心与创新”这个主题 ，旨在成为新质生产力背景下的思想灯塔，汇聚全市CEO、行业领袖与资深学者，来共同探讨数字化转型的深化路径、人工智能与大数据的应用策略、以及可持续发展目标下的宁波制造企业创新实践。
在“CEO大讲堂”环节，吉利汽车集团杭州湾制造基地总经理程文安、宁波方太厨具有限公司联席执行总裁诸永定、音王电声股份有限公司执行总裁陈众分别进行了《新质生产力背景下，智能吉利的创新之路》《创新科技、引领高端全场景厨电》和《勇于改革创新，燃动新质生产力》的演讲，让在座的职业经理人都受益匪浅。
吉利汽车集团杭州湾制造基地总经理程文安围绕“新质生产力背景下，智能吉利的创新之路”，通过吉利在新质生产力的“认知”“践行”与“展望”，分享了吉利的高质量发展、技术创新引领以及“一网三体系”。“以用户体验为中心，构建全价值、全链路的智能服务体系”，程文安坦言，“吉利将通过数字化赋能商业模式升级，到2025年实现100%全场景数字化价值链。”
宁波方太厨具有限公司联席执行总裁诸永定通过“创新科技、引领高端全场景厨电”，向广大的企业家、职业经理人们分享了在新质生产力方面方太独特的“美善创新”四个坚持，分别是坚持美善创新引领、坚持研发投入领先、坚持仁才投入领先、坚持体系打造领先。同时诸永定坦言，方太始终坚信以仁爱之心创美善精品是增长的第一动力，以科技创新引领高质量发展。
音王电声股份有限公司执行总裁陈众作了“勇于改革创新，燃动新质生产力”的主题演讲，“音王集团以实质创新为核心驱动力，拥抱信息化、数字化、智能化技术创新，在生产技术、音视频技术革新以及企业文化建设等方面均取得了举世瞩目的成果。”凭借“理念创新”“体系创新”“战术创新”“企业文化创新”的四大举措，践行音王“只做唯一，不做第一”的企业愿景。
成立分会，发布宣言
职业经理人聚力新质生产力
当前，新质生产力已成为推动经济社会高质量发展的关键力量。为了更好地适应这一时代潮流，引领宁波乃至全国的职业经理人队伍迈向新的高度，宁波市职业经理人协会今年以来经过精心筹备，决定正式成立“新质生产力经理人分会”。
吉利汽车集团杭州湾制造基地总经理程文安担任“新质生产力经理人分会”会长，本次大会上还为分会会长、副会长、理事特邀成员单位、秘书长、副秘书长等进行了一一授牌。“宁波职协-新质生产力经理人分会”将聚焦新质生产力的培育与发展，如数字经济、智能制造等领域，为职业经理人提供前沿知识培训、案例分享和交流平台，推动企业管理创新和技术升级。
刚刚成立分会的职业经理人作为推动企业发展的重要力量，承担着助推新质生产力发展的历史使命，他们澎湃激昂、振奋昂扬，想要在新质时代中，留下职业经理人们坚定的声音，新质生产力分会6位职业经理人代表上台宣读了《职业经理人助推新质生产力发展宣言》。
“今天，我们向每一位在创新创造实践探索之路上，风尘劳碌的你、憧憬满怀的你、欢喜充盈的你，发出吁请：使命在肩、担当有我的职业经理人们，一起行动起来！”他们用展现决心与担当的嘹亮声音，大声“追‘新’逐‘质’，身负荣光”。
正如十五届市政协副主席张明华所说，宁波正积极发展新质生产力，以创新驱动为引领，推动制造业高质量发展。而职业经理人，作为企业的智囊和领航者，是推动企业不断向前发展的引擎，发挥着不可替代的重要作用。共同为企业和宁波城市经济的高质量发展发挥积极作用，助力企业在数字时代的大潮中稳步前行。
成立出海联盟，发布幸福指数
设立幸福经理人研究中心
面对全球经济一体化的浪潮和日益激烈的国际市场竞争，宁波企业深知，仅凭一己之力难以在广阔的海外市场中乘风破浪。由此，宁波市职业经理人协会探索成立了“企业出海服务联盟”。
本次大会上，“企业出海服务联盟”正式启航！宁波市职业经理人协会常务副会长、浙江才服科技有限公司执行董事兼总经理陈增庆介绍了“企业出海服务联盟”的主要职责，联盟首批成员单位共有16家，由陈增庆担任主任，严吉德、李迎春、陈建旭担任副主任，朱贤担任秘书长，联盟将积极整合各方资源，为宁波企业提供全方位的出海服务支持，帮助企业解决在海外市场拓展过程中遇到的各类问题，促进宁波企业高质量发展。
职业经理人，作为企业发展的中坚力量，其幸福指数的高低直接关联到企业的创新活力与持续发展能力。职业经理人的幸福指数是衡量其在工作、生活及个人成长等方面满意程度的重要指标。作为第14次入选中国最具幸福感城市，宁波为职业经理人的的职业满意度与幸福感奠定了坚实的基础。
为了更好的照亮职业经理人的幸福之路，提升职业经理人的幸福感、国际化视野和新质生产力的管理能力，进一步助力我市“三支队伍”建设，宁波市职业经理人协会特设立“宁波市职业经理人协会幸福经理人研究中心”，并在此次大会上进行了正式揭牌。
宁波市职业经理人协会幸福经理人研究中心的主要职责为研究职业经理人的职业发展、心理健康与幸福感提升策略，提供相关的培训、咨询和评估服务，助力职业经理人实现职业与生活的和谐平衡，推动职业经理人实现幸福工作与幸福生活。
同时本次大会上，《2024年宁波职业经理人幸福指数报告》正式发布。该报告已是第三年发布，成为反映宁波职业经理人发展状况的一个重要记录和汇总。该报告由宁波职业经理人协会联合宁波工程学院研究团队，在全国职业经理人协会联席会议的指导与协调下，开展宁波职业经理人幸福指数调查，形成了2024年宁波职业经理人幸福指数报告。
根据2024年宁波职业经理人幸福指数报告显示：宁波职业经理人幸福指数中等偏上，与往年相较略有提升但不明显；主要影响因素后天内在心理因素占比上升；控制力等因素上升导致后天内在心理因素上升；健康等因素下降导致后天外在环境因素占比下降；父母幸福与我幸福相关度最大；人口统计学因素对于幸福感影响，并在此结论上给出了三点建议。
优秀选树，见证荣耀
宁波职业经理人队伍再启新篇
为了更好地推进宁波市职业经理人队伍建设，本次大会通过总结职业经理人在宁波经济发展建设中的重要作用，为助力“中国职城”发展提供了方法论。
在过去的一年里，宁波又涌现出许多优秀和杰出的职业经理人，为了表彰在宁波经济发展中有卓越贡献的职业经理人，今年经过推荐、申报、考察、专家评审，最终诞生了“2024宁波市优秀职业经理人”“2024宁波市杰出职业经理人”和“2024年度宁波市卓越职业经理人”系列荣誉。
在获得本年度系列荣誉的职业经理人中，宁波方太厨具有限公司联席执行总裁诸永定获得“2024年度宁波市卓越职业经理人”，并作为获奖经理人代表发言，“我和我的团队在未来的时间里，将进一步以客户为中心，以员工为根本，以科技创新为引领，助力宁波制造企业高质量发展。”
对他们而言，这不仅仅是一份荣誉，更多的是一份沉甸甸的责任，这一份荣誉将鼓励杰出的职业经理人们在将来创造更大的价值。
正如宁波市职业经理人协会会长、宁波杜亚机电技术有限公司董事长孙宜培在大会上呼吁，“作为职业经理人，我们是企业战略的执行者，是团队文化的塑造者，更是新质生产力转化为现实生产力的关键力量。因此，我们必须紧跟时代步伐，不断学习新知，勇于探索未知，以更加开放的心态和更加灵活的策略，应对挑战，把握机遇。”
2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五″规划的关键之年，也是宁波成为全国首批沿海开放城市40周年。在这个意义非凡的璀璨时刻，职业经理人作为新质生产力的引领者与践行者，以歌声为媒介，深情地表达了对伟大祖国无限的热爱与崇高的敬意。在场的职业经理人们被这份深情所感染，纷纷挥动起手中的五星红旗，将这份爱国之情汇聚成一股强大的正能量，共同合唱《歌唱祖国》。歌声中，职业经理人不仅是在表达对祖国的热爱，更是在以实际行动诠释着新质生产力的内涵与价值。
大会在《歌唱祖国》的高歌中结束，但职业经理人大会还在继续。在音王集团的带领下，参会人员们共同参观音王音视频智能科技馆，亲身体验其在智能科技领域的卓越成就，感受音王集团作为宁波市电声行业先驱创新与引领。
2024宁波职业经理人大会圆满落下帷幕。在宁波这片充满活力、拥抱创新的热土上，职业经理人群体作为新质生产力的核心驱动力，正以卓越的领导力和前瞻性的战略眼光，携手并进，共同书写着宁波经济高质量发展的辉煌篇章。他们不仅是企业航船的掌舵者，更是推动宁波这座城市转型升级、迈向现代化滨海大都市的重要力量。
