为贯彻落实省市“新春第一会”关于加快推进“三支队伍”建设的重要部署，进一步激发宁波市制造业企业的创新活力与核心竞争力，加速推动“新质生产力”发展。9月9日-11日，由宁波市经济和信息化局主办、宁波市职业经理人协会承办的为期三天的“2024年宁波市制造业企业人才引育能力提升培训班”在鄞州区委党校圆满结束。来自区（县市）经信局负责人、相关行业协会秘书长、制造业企业人力资源部门负责人等130余位学员参加开班仪式，共同开启一场关于人才战略与企业管理创新的深度学习之旅。

    9月9日开班仪式上，宁波市经信局党组成员、一级调研员、组织人事处处长聂聪迪出席开班仪式并作重要动员讲话。她强调，面对全球产业变革的深刻挑战与国内经济高质量发展的迫切需求，提升制造业企业人才引育能力，不仅是企业自身转型升级的必由之路，也是宁波乃至全国制造业高质量发展的关键所在。她勉励全体学员珍惜此次学习机会，深入交流、学以致用，为宁波制造业的转型升级贡献智慧与力量。

    宁波市制造业企业人才引育能力提升培训班，深度聚焦宁波市人才政策最新动态，细致解读制造业职称评审工作要点，全面剖析制造业人才工作现状与趋势，内容紧贴当前制造业转型升级的迫切需求，旨在培养一批具备先进理念和实践能力的人才引育专家，为宁波市制造业的持续发展注入新活力。

    培训班首日，宁波市人力社保局人才开发处部长罗雨辰为学员们详细解读了宁波市最新的人才政策，清晰勾勒出政策红利与支持路径，助力企业更好地吸引和留住优秀人才。为企业在人才引进、培养、激励等方面提供了政策指导和方向引领。随后，市经信局组织人事处徐帆与周伟琴两位老师分别就制造业人才工作现状及未来发展方向、制造业职称评审工作的具体实践与优化路径进行了详细介绍，为学员们搭建了全面了解制造业人才体系的桥梁。

　　在接下来的课程中，多位行业专家轮番上阵，分享了他们在人力资源管理和企业发展方面的独到见解，为学员们带来了精彩的授课。杰博股份党支部书记、总经理陈增庆以《新质生产力下人力资源如何助力&引领企业高质量发展》为题，深入剖析了在新经济形势下，深入探讨了人力资源在推动企业转型升级中的关键作用，以及人力资源如何成为企业转型升级的重要驱动力；上海雍荃教育科技有限公司总经理周勇刚则通过《从战略目标到人才：队伍建设打造千亿级企业的执行力》的分享，阐述了构建高效执行团队对于实现企业宏伟蓝图的重要性，揭示了企业如何通过科学的人才战略和强大的执行力，实现跨越式发展的奥秘；华为浙江人力资源部部长王冬芸更是以华为的实际案例，深入浅出地讲解了《华为人力资源管理实践》，她强调，华为的人力资源管理不仅仅是招聘、培训和薪酬等职能的简单堆砌，而是深深植根于企业的战略愿景和文化土壤之中，成为推动企业持续创新、快速发展的关键力量；此外，培训班还邀请了商业秘密保护专家孙佳恩，就《企业商业秘密保护》进行了专题授课，他强调了在当前竞争激烈的市场环境中，企业加强商业秘密保护的重要性和紧迫性，帮助学员们增强法律意识，提升企业在知识产权保护方面的能力，并提供了实用的保护策略和应对方法。

　　培训班除了精彩纷呈的专家讲座外，还特别设置了学习交流与优秀企业人力资源管理经验分享环节，为学员们搭建了一个开放、互动的学习平台。学员们围绕课程，并结合自身工作实际，提出了一系列富有建设性的观点和见解。在分享交流环节中，多家制造业企业的代表上台发言，分享了各自三天的培训体会、以及在人才引育、团队建设、文化建设等方面的成功经验和创新做法，引发了学员们的热烈讨论和深入思考。

　　经过三天的学习与交流，学员们纷纷表示受益匪浅。他们不仅学到了前沿的知识和实用的技能，更拓宽了视野、启发了思维。此次培训班的成功举办，不仅为宁波市制造业企业的人才培养工作提供了有力支持，也为推动宁波市制造业的转型升级和高质量发展奠定了坚实基础。

　　随着宁波市制造业企业人才引育工作的不断深入推进，将持续优化人才发展环境，强化企业人才队伍建设，为制造业的高质量发展注入强劲动力，为宁波乃至全国的经济转型升级贡献更多“宁波智慧”与“宁波方案”。