在当今中国经济版图中，民营经济作为不可或缺的重要力量，正经历着新一轮的传承与变革。新一代“创二代”们正站在历史与未来的交汇点上，面临着接班与再创业的双重挑战。8月20日下午，宁波市职业经理人协会在北京银行宁波分行举办了主题为“创二代：接班还是再创业”的“周二月湖下午茶”活动，吸引了十多位创一代、创二代企业家、专家学者等参与本次沙龙探讨。

　　经过了四十年的经济快速增长期，与中国经济一起成长起来的家族企业大都不可避免地面临代际传承的时代问题。在沙龙中，参会嘉宾分享了创一代和创二代对于接班还是再创业的不同看法和见解。现场，接班成功的创二代们也毫无保留地将自己的心得和体会传授给大家。

　　对于“创二代”们而言，接班不仅仅是一个身份的转变，更是一次责任的传承。在接班过程中，“创二代”们不仅注重学习父辈们的经营理念和管理经验，更在传承中不断创新，力求在激烈的市场竞争中立于不败之地；同时，“创二代”们也在积极探索再创业的道路。他们认识到，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中保持领先地位。

　　随着越来越多的“创二代”崭露头角，宁波的民营经济正迎来新一轮的繁荣与发展。他们不仅继承了父辈们的创业精神与商业智慧，更在创新中不断探索与突破。我们有理由相信，在未来的日子里，“创二代”们将继续书写辉煌篇章，为宁波乃至全国的经济社会发展贡献更多的力量。

　　通过本次沙龙，大家不仅对“创二代接班还是再创业”有了更深入的认知，也激发了更多思想的碰撞。这也是宁波市职业经理人协会连续举行的第三十九场“周二月湖下午茶”活动，已经成为宁波经纪人文类重要的思想创新与交流平台。