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关于开展“2024宁波杰出(优秀)职业经理人”推荐评价的通知

发布时间:2024-05-16  点击量:225

关于开展“2024宁波杰出(优秀)职业经理人推荐评价的通知

各相关单位

为贯彻落实省、市“新春第一会”的重要会议精神,尤其是加强“三支队伍”建设中“高水平创新型人才和企业家队伍”的建设目标,同时通过高等级经营管理人才的建设来助推打造宁波现代化滨海大都市和中国式现代化市域样板区。宁波市职业经理人协会特开展“2024宁波市杰出(优秀)职业经理人推荐评价工作。

请各相关单位积极推荐优秀职业经理人共同推动宁波市职业经理人队伍的专业化、规范化发展,向社会传递职场正能量。推荐申报截止时间610日。

特此通知!

联系电话:87189652    E-mail:87314969@163.com

联系人:洪丹峰 华婷

附件:1.“2024宁波市杰出(优秀)职业经理人推荐评价方案

          2.候选人推荐登记表

 

 

宁波市职业经理人协会

                                                                          2024510


附件1

2024宁波市杰出(优秀)职业经理人

推荐评价方案

    

为贯彻落实省、市“新春第一会”的重要会议精神,尤其是加强“三支队伍”建设中“高水平创新型人才和企业家队伍”的建设目标,同时通过高等级经营管理人才的建设来助推打造宁波现代化滨海大都市和中国式现代化市域样板区。宁波市职业经理人协会特开展2024宁波市杰出(优秀)职业经理人”推荐评价工作。

一、推荐评价对象

面向宁波市各行业领域内,具备高度职业素养和卓越管理能力的职业经理人

二、推荐评价人数

2024宁波市杰出职业经理人(不超过8人)

2024宁波市优秀职业经理人(不超过10人)

三、推荐评价标准

(一)基本条件

1.本科及以上学历,从事管理工作五年以上;或大专学历,从事管理工作八年以上。

2.担任企业中高层管理岗位,拥有一定的决策权。

(二)职业素养:

1.诚实守信,遵守法律法规和职业道德规范。

2.恪尽职守,敬业奉献,对企业和团队有高度责任感。

3.团队协作能力强,善于知人善任,热心公益,服务社会。

(三)管理能力:

1.具备自我认知能力,能够有效领导团队,推动组织变革。

2.拥有出色的管理设计、管理创新、决策和资源管理能力。

3.重视企业文化建设,能够营造良好的工作氛围。

(四)业绩贡献:

1.在企业经营管理中取得显著成绩,为企业创造较大价值。

2.在新的社会变革中,以创新推动产业、行业变革发展。

3.积极承担社会责任,在乡村振兴、社会公益等方面有突出贡献。

(五)行业影响力:

1.在行业内具有较高的知名度和影响力,能够引领行业发展。

2.对宁波职业经理人行业发展和宁波市职业经理人协会建设有突出贡献。

四、推荐评价流程

(一)推荐自荐:

接受企业和个人推荐或自荐。

(二)初步筛选:

协会对申报材料进行初步筛选,确保符合基本条件。

(三)深入考察:

组建专家考察团队,对候选人进行实地走访和调研,全面了解候选人的职业素养、管理能力和业绩贡献。

(四)专家评审:

设立由院校专家、行业专家等组成的评委员会,对候选人进行综合评价,确保评审结果的公正性和权威性。

(五)名单公示:

在宁波经理人网等媒体公示杰出(优秀)职业经理人名单,接受社会监督。

    五、推荐申报时间

即日起至2024610日。

     六、推荐方式

     请推荐的候选人填写2024宁波市杰出(优秀)职业经理人”候选人推荐评价登记表,并将word电子版及盖章件报送宁波市职业经理人协会秘书处。

     秘书处联系方式:  

电话:0574-87189652           邮箱:87314969@163.com

    地址:宁波市鄞州区樟树街515号汉德城C4

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